Asesoría en Seguridad y Salud en el Trabajo
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Contamos con profesionales especializados en las diferentes áreas de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
SG-SST
• Identificación y evaluación de cumplimiento de requisitos legales. • Evaluación de estándares mínimos con base a la Resolución 312 de 2019. • Acompañamiento en la planificación de simulacros. • Diseño y/o actualización de las matrices de riesgo, elementos de protección personal. • Inspecciones y/o Análisis de instalaciones para identificación de riesgo y oportunidades de mejora.
Riesgo Químico
• Asesoría en elaboración e implementación del Programa de Riesgo Químico. • Inventario y etiquetado de sustancias. • Matrices de compatibilidad química Implementación del Sistema Globalmente Armonizado
Medicina preventiva
Gimnasia laboral, pausas activas, programa de prevención de accidentes, capacitaciones de prevención y promoción de la salud.
Trabajo en alturas
Ofrecemos capacitación, asesoría y evaluación de riesgos para garantizar el cumplimiento normativo y reducir accidentes en estas tareas.
Batería de riesgo psicosocial
Realizamos la aplicación y análisis, para identificar factores de estrés, carga laboral, condiciones organizacionales y demás riesgos asociados a la salud mental y desempeño de los colaboradores.
Algunas de las preguntas más frecuentes
La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es indispensable para que puedas garantizar la seguridad y bienestar de tus colaboradores, prevenir accidentes y enfermedades laborales, además de cumplir con la normativa legal vigente. Por otra parte, un SG-SST estructurado de manera adecuada reduce riesgos, mejora productividad, evita sanciones legales y fortalece la cultura de prevención dentro de tu empresa. Además, contribuye a eficiencia de tu compañía al minimizar costos asociados a incidentes laborales y mejorar la reputación corporativa.
El incumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Colombia puede acarrear sanciones administrativas y económicas según lo establece el Decreto 1072 de 2015 y la Ley 1562 de 2012. Las sanciones podrían incluir:
- Multas económicas que varían según la gravedad de la infracción, pudiendo alcanzar hasta 500 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV).
- Cierre temporal o definitivo de la compañía en casos de incumplimientos graves.
- Suspensión de contratos con entidades estatales si la empresa no cumple con los requisitos de SST.
- Responsabilidad penal y civil, en caso de accidentes graves o fatales por negligencia en la implementación del SG-SST.
Cumplir con la normativa no solo evita sanciones, sino que protege la integridad de tus colaboradores, mejora la reputación y estabilidad de tu compañía.
Sí, en CIPBER contamos con profesionales especializados en la verificación del cumplimiento del SG-SST bajo los estándares de la ISO 45001. Nuestro proceso de auditoría permite identificar brechas en la implementación, evaluar el grado de cumplimiento normativo y proponer planes de mejora estratégicos para optimizar la gestión de riesgos laborales. A través de un enfoque riguroso y personalizado, ayudamos a las empresas a fortalecer su cultura de seguridad, evitar sanciones y garantizar un entorno laboral más seguro y eficiente.
- Revisión documental y verificación del SG-SST.
- Identificación de incumplimientos y oportunidades de mejora.
- Evaluación de condiciones de seguridad en el lugar de trabajo.
- Entrega de un informe detallado con recomendaciones.
- Acompañamiento en la implementación de medidas correctivas.
Nuestras auditorías te ayudaran a cumplir con la normativa vigente, evitar sanciones y fortalecer la cultura de seguridad.
La medicina preventiva es la rama de la medicina que se enfoca en prevenir enfermedades, lesiones y otros problemas de salud antes de que ocurran. Su objetivo principal es reducir los factores de riesgo y promover hábitos saludables para mejorar la calidad de vida de las personas y disminuir la carga de enfermedades en la sociedad.
Implementar la medicina preventiva en tu compañía contribuye a la disminución de los accidentes y enfermedades laborales.
Para todas las empresas, sin importar su tamaño o sector, es obligatorio la implementación y cumplimiento de un SG-SST, según es establecido por el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.
El tiempo de implementación de un SG-SST puede variar según el tamaño de la compañía, nivel de riesgo, estado actual de cumplimiento y recursos disponibles.
En general, se ha visto que este proceso podría tomar entre tres meses a un año, dependiendo de factores como:
- Diagnóstico inicial.
- Diseño e implementación de políticas, procedimientos y planes de acción.
- Disponibilidad de tiempo para adelantar jornadas de capacitación del personal y brigadistas.
- Auditorías internas y mejora continua.